En ces temps de crise ou plus que jamais on diabolise le capitalisme et qu’on ne jure que par la Responsabilité Sociales des Entreprises (RSE), quel mode de gouvernance peut-il être plus pertinent que celui de l’actionnariat salarié ?

L’actionnariat des salariés correspond à la détention par ces derniers des actions de leur entreprise. Un actionnaire salarié peut entre autre avoir acquis les actions de son entreprise à l’occasion d’opérations d’offres d’actions réservées à tous les salariés (stock-options, R.E.S,…). Les dispositifs de l’actionnariat salarié permettent d’acquérir des actions dans des conditions préférentielles (rabais sur les prix, complément versé par l’entreprise (abondement),…). L’actionnariat des salariés permet à l’entreprise d’avoir un contrepoids face aux actionnaires privés, ou parfois également, aux actionnaires publics.

La crise n’a pas affecté l’actionnariat salarié. D’ailleurs, ce mode de gouvernance offre des solutions pour trouver des formes alternatives à la rémunération indexée sur le niveau des salaires.  De plus, l’actionnariat salarié est probablement un excellent moyen pour améliorer la motivation et l’ambiance au travail. Cette forme décalée de partage de la valeur  modifie favorablement le degré d’engagement et d’implication des équipes qui se sentent intégrées au processus de gouvernance.

Précisons aussi que c’est une formule qui permet un complément de retraite de l’ordre de 30% du dernier salaire. C’est le cas par exemple, pour un  salarié qui investi chaque année 5% de son revenu dans le plan d’épargne de son entreprise.

En revanche,  il est évident qu’un salarié actionnaire en reste un, même quand l’action chute… il faut donc cultiver un certain état d’esprit pour vivre au mieux les hauts ainsi que les bas…

Quelques exemples :

Chez Bouygues

Une politique d’actionnariat salarié dynamique initiée dès 1970 et régulièrement améliorée a permis aux salariés du Groupe de devenir le deuxième actionnaire de Bouygues. A travers divers FCPE les salariés détiennent, en effet, 19,1% du capital et 24,1% des droits de vote*.

Avec près de 60 000 collaborateurs adhérant à ces fonds, Bouygues apparaît ainsi en tête des sociétés du CAC 40 par le taux de participation des salariés dans son capital.

Chez Total

En 2010, Total a également mis en œuvre un plan d’attribution gratuite d’actions à l’ensemble de ses salariés, soit plus de 100 000 salariés dans 124 pays. Chaque salarié a reçu le 30 juin 2010 des droits à 25 actions gratuites. Cette attribution, exceptionnelle par son ampleur, vise à renforcer le sentiment d’appartenance au Groupe et à associer les salariés à sa performance.

Un article intéressant de l’Expansion décrivant pourquoi et comment mettre en place l’actionnariat salarié : cliquez ici !

Sources

http://www.lefigaro.fr/societes/2010/06/25/04015-20100625ARTFIG00582-l-actionnariat-salarie-resiste-plutot-bien-a-la-crise.php

http://www.latribune.fr/opinions/20100317trib000488472/valeur-ajoutee-ou-actionnariat-salarie.html

http://www.bouygues.com/fr/carrieres/notre-politique-rh/actionnariat-salarie/actionnariat-salarie/

http://www.total.com/fr/actionnaires-individuels/etre-actionnaire/actionnaire-salarie-900366.html

Vous les fréquentez probablement sans savoir que se sont des franchises : Leclerc, Dessange, la Brioche dorée, Afflelou… Toutes ces structures ont un point en commun : des entrepreneurs partis de rien, si ce n’est d’une grande idée novatrice et décalée.

En ce début d’année ou l’on a peut-être déjà eu le temps de finalement laisser tomber nos bonnes résolutions, il est toujours bon de se rappeler que certains l’ont fait !

Flash back sur des success stories

Leclerc

Idée: vendre aux particuliers à prix de gros « Lutter contre la vie cher ». Pari gagnant !

Il commence avec un petit magasin à Landerneau, on connaît la suite…

Afflelou

Idée : « la moitié de la monture à l’œil ». Bien vu !

Première boutique à Bordeaux, on connait la suite…

Dessange

Idée : le « Coiffé-Décoiffé »

Aujourd’hui : le coiffeur des stars

La brioche dorée

Idée : une restauration rapide à la française

Le breton Louis le Duff tire son inspiration d’un voyage aux Etats Unis. Le plus savoureux dans cette histoire et qu’il finira par racheter une chaîne de restaurants américaine « la Madeleine » ou les américains viendront chercher une french touch… La boucle est bouclée.

Les franchises, les coopératives, plus globalement le commerce associé rend donc possibles de belles réussites fondées sur le réseau. Quelles seront les prochains cartons ?!! A suivr

Source : http://www.vocatis.fr/article.php3?id_article=16161

Façon décalée de faire de la pub, Kinder a organisé un concours photo pour trouver qui sera « l’enfant Kinder chocolat». Les mamans n’ont plus qu’à envoyer les clichés ! Et, il semblerait que même si on ne gagne pas, on reçoit une vraie boîte de Kinder personnalisée. C’est sympa quand même !

http://www.kstingkinderchocolat.fr/

Six vainqueurs auront la chance de prêter leur image au Kinder chocolat pour une édition limitée. 33 enfants participeront à la finale. La photographie a toujours été un bon moyen de faire parler d’une marque de façon détournée en mettant en certaines valeurs. J’avais déjà fait un post à ce sujet. Pour mémoire j’avais parlé du concours de la Fondation d’entreprise Krys pour la vue qui explore le créneau humanitaire en sensibilisant les citoyens sur les problèmes liés à la vue, informant le public sur les résultats des études en cours dans le domaine de la vision, et améliorant la santé visuelle des populations sensibles ou défavorisées à travers le monde. La fondation a donc organisé en 2010 sous le parrainage de Jean Marc Barr, un concours de photographie « La solidarité commence par un regard ». Pour ceux que les résultats intéressent…

Veolia environnement a aussi joué la carte du concours photo via Human Urban qui est une fenêtre ouverte sur l’évolution des territoires urbains. Selon Emilie Pottier, directrice de la communication de Veolia Environnement, « La photographie étant un excellent moyen de montrer que chacun d’entre nous vit et perçoit la ville à sa manière, les contributions des photographes amateurs viendront enrichir cette réflexion grâce au regard qu’ils portent sur la ou leur ville ». Veolia environnement est particulièrement impliqué dans le domaine de la photographie nous rappel, Madame Pottier dans une interview du site www.photo.fr « Veolia Environnement est déjà partenaire du festival Visa pour l’Image depuis 1998 et du concours Veolia Environnement Wildlife Photographer of the Year 2010. Le groupe s’est également doté en interne d’une très riche photothèque ».

On reste en veille sur les résultats !!